内容：誰もが幸せに生きる社会を創ることをミッションに活動を展開している前野マドカさんに、幸福の経営学（well-being)について
お話をして頂きます。（期待！）
長い間体系化されていなかった「幸せ」のメカニズムを客観的かつ統計的に分析し、その結果をもとに幸せの4つの因子を求めました。
幸せの研究は、「幸せの4つの因子」を理解し意識することで、人生をより自分らしく幸せに過ごせるようになります。
また、5分でできる「心の健康診断」を今の心の状態を知ることを学びます。経営でもなんでも、人が生きていくのに、まずは、自分を知り、自分の状態が良い状態（well-being）であることが基本で重要です。
是非、リアル参加下さい。（録画公開は未定）

経歴：EVOL株式会社代表取締役CEO。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科附属システムデザイン・マネジメント研究所研究員。IPPA（国際ポジティブ心理学協会）会員。サンフランシスコ大学、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）などを経て現職。幸せを広めるワークショップ、コンサルティング、研修活動及びフレームワーク研究・事業展開、執筆活動を行っている。システムデザイン・マネジメント学、幸福学の研究者である前野隆司の妻。二児の母。著書：『しなやかで強い子になる4つの心の育て方』（あさ出版、2022年）、『ウェルビーイング』（日経BP、2022年)、『そのままの私で幸せになれる習慣』（WAVE出版、2020年）、『ニコイチ幸福学　研究者夫妻がきわめた最善のパートナーシップ学』（CCCメディアハウス、2019年）、『月曜日が楽しくなる幸せスイッチ』（ヴォイス、2017年）論文：“ハッピーワークショップ”の幸福度向上効果，支援対話研究，第4号，2017年3月主観的幸福の4因子モデルに基づく人と地域の活性化分析―NPO法人「吉備野工房ちみち」のみちくさ小道を事例に―，地域活性研究，Vol. 5，2014年3月

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