ウェルビーイング経営 〜幸せなチームが結果を出す〜

日時；2024年1月12日（金）20時スタート〜22時　（5分前にZOOMに入って下さい）

ゲストスピーカー　前野まどか氏

EVOL株式会社代表取締役CEO。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科附属システムデザイン・マネジメント

研究所研究員。

司会　黒田洋子氏　中央大学大学院戦略経営研究科MBA卒業生

内容は、仕事で結果を出すには、目的を明確にして主体的に関わり、楽しんで取り組むこと。

自分の気持ち次第でいかようにもできると思っています。

結果を出すチームが取り組んでいることはとてもシンプルですが、周りの仲間と協力してやり続けることがポイントです。

その秘訣を事例と共にお伝え致します。

URL；ポーラ幸せ研究所が見出した「幸せなチームづくり７か条」

前野マドカ氏は、株式会社ポーラ 代表取締役 及川 美紀氏とともに、ポーラ幸せ研究所の調査と分析により導き出した、

まメンバーが幸せに働きながら結果をだすことができる”幸せなチームづくり７か条”を紹介した書籍『幸せなチームが結果を出す ウェルビーイング・マネジメント７か条』出版しています！ぜひ、書籍もあわせて購入下さい！

ポーラ幸せ研究所が見出した「幸せなチームづくり７か条」

①対話する・目をつむらない

②ジャッジしない・正解を求めない

③執着しない・リセットする

④任せる・委ねる・頼る

⑤経験を教訓にする

⑥相手を変えるのではなく自分が変わる

⑦愛のループを自分から始める

ウェルビーイングの基本や幸福が組織と働く人・生産性に与える影響への最新知見から、メンバーが幸せに仕事を楽しみ、成果を出すチームの共通点と実践事例までを詳しく紹介。

前野まどか氏（経歴）

EVOL株式会社代表取締役CEO。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科附属システムデザイン・マネジメント

研究所研究員。

IPPA（国際ポジティブ心理学協会）会員。サンフランシスコ大学、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）などを経て現職。幸せを広めるワークショップ、コンサルティング、研修活動及びフレームワーク研究・事業展開、執筆活動を行っている。

システムデザイン・マネジメント学、幸福学の研究者である前野隆司の妻。二児の母。

�著書：『幸せなチームが結果を出す』(日経BP、2023年)、『ウェルビーイング』(日本経済新聞出版、2022年)『そのままの私で幸せになれる習慣』（WAVE出版、2020年）、『ニコイチ幸福学　研究者夫妻がきわめた最善のパートナーシップ学』（CCCメディアハウス、2019年）、『月曜日が楽しくなる幸せスイッチ』（ヴォイス、2017年）